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蘇州世紀(jì)經(jīng)典園林景觀工程有限公司

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蘇州世紀(jì)經(jīng)典園林景觀工程有限公司    A、企業(yè)愿景:     打造綠色環(huán)保、創(chuàng)新世紀(jì)經(jīng)典、共創(chuàng)城市未來(lái)     B、經(jīng)營(yíng)理念:     質(zhì)量為根本、精益求精     誠(chéng)信、客戶導(dǎo)向、互利共贏     C、企業(yè)精神:     誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新          “誠(chéng)信”古人云:“誠(chéng)者天之道也,誠(chéng)者人之道也,誠(chéng)者商之道也。”又云:“誠(chéng)招天下客,譽(yù)從信中來(lái)”。當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人們認(rèn)為“誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)則。”我們認(rèn)為事業(yè)是從無(wú)到有、從小到大的。所以,我們要堅(jiān)持走誠(chéng)信、健康的發(fā)展之路。     “敬業(yè)”是由“敬”和“業(yè)”兩個(gè)字組成,“敬”有虔敬、勤奮、專注之意,說(shuō)的是一種態(tài)度;“業(yè)”指的是事業(yè)或工作,說(shuō)的是一種要求。敬業(yè)的目的是為了把事情做好,這既需要有“敬”的態(tài)度,還要有“敬”的方法與技能。所以,要真正做到敬業(yè),實(shí)現(xiàn)“業(yè)”的要求,不僅需要精神,還需要能力。     “團(tuán)隊(duì)”是在企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識(shí),在工作中注重相互溝通,相互支持,我們倡導(dǎo)在集體成功前提下的個(gè)人成功,認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的成功大于個(gè)人成功。只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工,才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。     “創(chuàng)新”就是生成新思想、新觀點(diǎn)、新思路、新策略、新方法等,并通過(guò)實(shí)施后給企業(yè)帶來(lái)效益。“創(chuàng)新”是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂,只有“創(chuàng)新”,我們才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。     在“誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”四者中,“誠(chéng)信”是企業(yè)生存的的根本,“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”是持久發(fā)展的保證。          D、企業(yè)目標(biāo):     一流的管理、一流的團(tuán)隊(duì)、一流的服務(wù)、一流的工程          E、管理理念:     讓客戶滿意、讓員工滿意     “讓顧客滿意”,我們的*管理必須以客戶為中心,顧客是企業(yè)的生存基礎(chǔ),我們認(rèn)為每個(gè)員工必須牢固地樹立:“顧客是企業(yè)的衣食父母,把顧客當(dāng)成自己的親人來(lái)看待,有義務(wù)、有責(zé)任向顧客提供使他們滿意的工程和服務(wù)”的觀念。只有全體員工以客戶滿意為目標(biāo),客戶才會(huì)認(rèn)同、接受我們的工程,企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展。     “讓員工滿意”我們認(rèn)為要讓客戶滿意,*先要“讓員工滿意”,充分尊重員工,為員工提供良好工作條件;提供均等的發(fā)展機(jī)會(huì),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),使員工對(duì)企業(yè)有歸屬感,為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件,使員工在企業(yè)能實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)追求。     企業(yè)理念是全體員工的*高行為準(zhǔn)則,是*管理活動(dòng)的基本法。 

公司名稱: 蘇州世紀(jì)經(jīng)典園林景觀工程有限公司 主營(yíng)行業(yè): 園林設(shè)計(jì)工程,
主營(yíng)產(chǎn)品: ,,,,, 企業(yè)類型: 私營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資本: 經(jīng)營(yíng)地址: 蘇州市人民路3188號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)C座1701室
聯(lián)系人: 唐榮慶 電話: 0512-69356166
手機(jī): 13073090778 其他號(hào)碼:
員工人數(shù): 公司成立時(shí)間: 2011-1
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